Ramić: Mobing je rak rana današnjeg društva

BiH prije 2 sedmicu

Dok Republika Srpska ima poseban Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu, u Federaciji BiH takav zakon još ne postoji. Žrtve mobinga u ovom entitetu prepuštene su odredbama Zakona o radu BiH, koje u praksi rijetko nude stalnu zaštitu. O ovoj temi smo razgovarali sa Anicom Ramić, predsjednicom Udruženja STOP mobbing.

Nažalost, sve je učestaliji mobing na radnim mjestima, kako se boriti s ovom pošasti?

- Vi ste sad rekli – mobing na radnom mjestu. Kao prvo, ministar spominje na konferenciji mobing, danas je ovo tema. Ja bih, kao zdravstveni radnik, rekla da je mobing rak rana današnjeg društva. Mobing je psiho-teror na radnom mjestu kada jedna ili više osoba psihički degradira drugu osobu, s ciljem da ona napusti to radno mjesto. Dakle, to je psihološki teror na radnom mjestu. Mobing ne da je danas rasprostranjen nego elementi mobinga kao što su šikaniranje, omalovažavanje, zakidanje na zaradi.. Prema toj definiciji – ko nije danas mobingovan? Na konferenciji smo imali i jednu žrtvu iz Mostara koja je progovorila, ona je dovedena do toga da takoreći sama mora dati otkaz. Ona je progovorila i potom dobila otkaz, mi joj pokušavamo pomoći. Republika Srpska ima Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu, ali se on malo promoviše i rijetko ko zna za njega, kazala je Anica.

Gospođa Ramić je ovu temu prokomentirala i iz ličnog ugla, s obzirom na to da je i sama bila žrtva mobinga.

- Nije teško dokazati mobing. Vi ako imate dokazeda ste žrtva, vi ih dostavite, a na poslodavcu je da pobije te dokaze. Ako imate dokaze, niko to ne može osporiti. Ja sam kao prijavitelj korupcije u Domu zdravlja u Trebinju gdje sam bila šef Centra za mentalno zdravlje, doživjela mobing. Mislila sam da je to mobing, razmišljala šta mi se dešava. Bila sam smijenjena sa pozicije, 4 godine sam se borila na sudu, a mediji su mi pomogli da se izborim. Preko medija sam obavještavala o svemu što mi se dešavalo. Da nisam to radila, ko bi znao da se, jednoj Anici Ramić iz Trebinja, to dešava. Imala sam velikih materijalnih troškova, ali ja sam u Trebinju moralni pobjednik. Uspjela sam da smijenim direktora i da se vratim na mjesto načelnika službe za kvalitet. Ipak postoji mogućnost da se mober kazni i da žrtva dobije satisfakciju. Vrijedi se boriti. Ako ćutite i javno ne progovorite, ne znam šta da vam kažem, zaključila je Ramić.

federalna.ba/H.M.

Anica Ramić mobing
Preporučeno
Prezentirano istraživanje "Najčešći pojavni oblici uznemiravanja žena na tržištu rada u BiH"
Otvoreni program prije 4 mjeseca

Čak 72 posto anketiranih žena u Federaciji BiH izjavile su da su iskusile neki oblik nasilja na radu, dok je u...

UEFA želi da spriječi fudbalere da mobinguju sudije na predstojećem EP
Fudbal prije 1 godina

Izvršni direktor za suđenje u Evropskoj fudbalskoj uniji (UEFA) Roberto Rossetti rekao je da je cilj da se spr...

Uz Dan žena - mobing i dalje tabu tema u društvu
BiH prije 1 godina

Uznemiravanje na radnom mjestu i mobing, i dalje su svojevrsna tabu-tema. No ako se o tome ne priča, ne znači...

Dokazivanje mobinga dugotrajno i neizvjesno, žrtve često odustaju od procesa
BiH prije 1 godina

Iako se o njemu ne priča dovoljno, mobing na radnom mjestu uzročnik je brojnih psihičkih, ali i fizičkih boles...

Slučajevi mobinga česti, no malo ih završava sudskim procesom
BiH prije 1 godina

U Bosni i Hercegovini česti su slučajevi nasilja, mobinga i kršenja ljudskih prava. No malo njih završi sudski...

Mobing u BiH: Neprijateljsko okruženje, vrijeđanje i omalovažavanje
BiH prije 2 godine

Od početka godine Institucija ombudsmena za ljudska prava BiH zaprimila je 36 žalbi koje su se odnosile na mob...