Zenica: Transparentno zapošljavanje je borba protiv korupcije

Prilog: Velida Kulenović
 
Uprava policije MUP-a Zeničko-dobojskog kantona prezentirala je danas aktivnosti u sklopu konkursne procedure zapošljavanja 125 policijskih službenika u ovoj Upravi. Konkurs je jedan od najtransparentnijih u BiH i može biti primjer zapošljavanja i u ostalim policijskim agencijama. Izmijenjen je Pravilnik, a testiranje kao i provjere fizičke spremnosti dostupni su elektronski.

„Ovo je prvi put da se konkursna procedura provodi potpuno transparentno uz izmijenjene uslove koji su do sada omogućavali veći broj bodova za esej i intervju, što je ostavljalo prostora za subjektivne ocjene članova Komisije“, kaže policijski komesar ZDK Semir Šut.

„Ono što je bitno, uspjeli smo u nakani da ovo bude jedan od najtransparentnijih i najpravičnijih konkursa za prijem zaposlenih u BiH. Mi ne samo da želimo da primimo 125 najboljih kandidata, želimo da počnemo mijenjati svijest i kandidata i građana u BiH, ali i nosilaca funkcija koji odlučuju o prijemu zaposlenika“, izjavio je novinarima komesar Šut.

Prezentaciju je pratio i savjetnik za borbu protiv korupcije u Bosni i Hercegovini Erik Larson koji je, među ostalim, kazao da je ovo jedan od konkretnih primjera za borbu protiv korupcije.
 
„Korupcija u procesu zapošljavanja je pošast koja uništava BiH. Ne radi se samo o tome da posao dobiju oni koji ga ne zaslužuju, to je daleko ozbiljnije. Korupcija je egzistencijalna prijetnja za BiH. Zemlja doslovno umire, a građani bježe iz zemlje, jer smatraju da ne mogu dobiti pristojan posao bez veze. Današnji otvoren postupak zapošljavanja je protivotrov za takve strahote“, kazao je Larson.

Na konkurs se prijavilo oko 1.400 kandidata, a proceduri je pristupilo njih 900. Ovaj konkurs uskoro će biti okončan, a Transparency international u BiH učestvovao je u njegovoj realizaciji.