Sve češće anonimne prijave radnika na kršenja poreznih propisa

Dok se procjenjuje utjecaj odluka Vlade Federacije na ekonomiju, mnoge tvrtke rade optimizaciju radnih mjesta i sve je evidentnije kako mnogi poslodavci, naročito u malim i srednjim poduzećima, pribjegavaju izbjegavanju isplata naknada za topli obrok i prijevoz.

Radnici na kršenja poreznih propisa upozoravaju, pretežno anonimno strahujući od gubitka posla. Kolektivnim ugovorima naknada za topli obrok propisana je do jedan posto od prosječne plaće u Federaciji BiH.

A ako ugovora nema, postavlja se pitanje je li poslodavac u obvezi da isplaćuje ove prinadležnosti.

“Ukoliko poslodavac ima manje od 30 zaposlenih, on nema obavezu da ima pravilnik o radu, ali može imati Kolektivni ugovor i u tom segmentu, ukoliko je Kolektivnim ugovorom propisan topli obrok, onda će imati pravo na topli obrok, a ukoliko nije nema”, navodi Adis Kečo, šef Stručne službe u Savezu samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.

“Vjerovatno ima slučajeva gdje se žele spasiti radna mjesta i imamo moralnu dilemu da li primate 1.000 KM ovako ili ići na biro. Ukoliko nije regulisano kolektivnim ugovorom u tim djelatnostima, nisam siguran da je potpuno zakonito neisplaćivati topli obrok”, kaže ekonomski analitičar Damir Bećirović.

federalna.ba